Durante esta crisis se han producido tres hechos relevantes que han impulsado los inicios de regeneración democrática que estamos viviendo, variando el panorama político y laboral. El primero fue el movimiento 15-M, que se convirtió rápidamente en un modelo internacional, marcando nítidamente el desapego entre las instituciones y los ciudadanos de a pie; el segundo, el auge de los movimientos vecinales y las llamadas mareas, ligados a las reformas y recortes derivados de las políticas de austeridad y de la corrupción generalizada en las instituciones, y en tercer lugar la generalización de las marchas de la dignidad.
Entre las importantes lagunas de la información económica y social en nuestro país se encuentran las que se refieren a las relaciones laborales, y dentro de ellas las relativas a la afiliación y elecciones sindicales, la siniestraliedad en el trabajo y los conflictos laborales, entre muchos otros. Este último punto, la conflictividad laboral, es el que se pretende contribuir a clarificar desde este trabajo, que cubre los años de la crisis, desde el año 2008 al 2014.
Qué dice la prensa:
«Los partidos que de una u otra forma se reivindican de la clase obrera han caído en la trampa de olvidar sus orígenes en aras de obtener una rentabilidad mayor de tipo político en las instituciones de participación y representación.» – Eddy Sánchez entrevista para Mundo Obrero a José Daniel Lacalle (04/01/2016)
«Ante tanto ruido, fárrago y confusión que muchas veces la proliferación editorial genera, encontrar un libro metódico, claro y con objetivos precisos es una suerte que hay que divulgar.» – Pedro Montes, para Crónica Popular (26/10/2015)
«El regreso del conflicto obrero» – Eddie Sánchez Iglesias, para Mundo Obrero (17/09/2015)
«Presentación de «Conflictividad y crisis» de José Daniel Lacalle» – Rebelión (27/10/2015)
